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人资公司劳动争议调解委员会获得人社部等三方四部门通报表扬
发布时间:2022-05-18  作者:永利402com  来源:   浏览次数:150

近日,人力资源社会保障部、全国总工会、中国企联、全国工商联决定,对2021年度工作突出的全国106家调解组织予以通报表扬。福建国资公司权属企业人资公司劳动争议调解委员会(以下简称人资调委会)在福建省劳动人事争议仲裁院的悉心指导下,作为全国首批百家金牌劳动人事争议调解组织的培树对象,是我省唯一上榜获此殊荣的企业型调解组织。

省人资公司在公司工会牵头下,于2016年成立了人资调委会,充分发挥构建和谐劳动关系“第一道防线”作用,通过梳理历年大量的调解案例经验,遵循防微杜渐这一“治未病”的思路,紧密结合自身人力资源行业属性特点,以党建引领劳动争议处理,建立“网格化预警机制”,畅通劳动者利益诉求表达渠道,加强与仲裁、诉讼程序有效衔接,形成具有企业特色的劳动调解工作机制。

人资调委会将预警触角广布八闽大地实现全覆盖,在我省近300家重点合作单位设置预警员。当发现劳动争议端倪时,预警员向人资调委会发出预警,调委会调解员及时介入,帮助员工尽快实现合理的调解诉求,并在案件调解结束后,及时做好回访工作,发挥人资公司专业服务领域的优势,积极为员工实现再就业,做到了案结、事了、人和,真正将调解工作形成闭环。截止目前,人资调委会已成功调解争议798起,其中包含9起30人以上纠纷的大型集体劳动争议案件,调解总金额高达2800余万元。

人资公司党委高度重视调委会各项工作的开展,将此作为党史学习教育中“学史力行”的落脚点和“我为群众办实事”实践活动的重要举措,得到了社会各界的高度认可,不仅作为“我为群众办实事”优秀案例被福建国资公司、省国资委上报至省委党史学习教育领导小组,同时还获得学习强国、劳动保障报、东南网、省人社厅、省国资委等媒体平台及官方公众号的广泛关注,真正从让员工满意、企业满意、政府满意的三个维度,探索出行之有效的纠纷预警机制,致力打造我省企业型调解组织的“样板房”。

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